Arbeitsvertrag

Insolvenz
Arbeitsrecht
Hülya Senol

Arbeitgeber insolvent – Das Ende des Arbeitsverhältnisses?

Viele Beschäftigte in Einzelhandels-, Gastronomie-, Tourismus- oder Frisörbetrieben fürchten wegen der Corona-Maßnahmen aktuell dennoch die Insolvenz des Arbeitgebers. Dies ist Anlass genug, um mit diesem Beitrag einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu geben!

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Corona-Scheidung
Familienrecht
Hülya Senol

Corona-Scheidung – Kann ich mich auch digital scheiden lassen?

Der irreführende Begriff der „Online-Scheidung“ kursiert auf den Internetseite deutscher Anwälte schon seit längerem. Bei genauerem Nachlesen stellt sich dann schnell heraus, dass damit nicht etwa ein Scheidungsbeschluss via Internet erstritten werden kann, sondern lediglich der Kontakt zwischen Anwalt und Mandant vornehmlich online stattfindet. Hier erfahren Sie mehr zur Scheidung online in Corona-Zeiten!

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home office corona
Arbeitsrecht
Hülya Senol

Corona-Arbeitsschutzverordnung – Besteht nun ein Anspruch auf Home-Office?

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat zur verstärkten Bekämpfung der Corona-Pandemie eine Rechtsverordnung zum Arbeitsschutz erlassen. Sie ist am 27.1.2021 in Kraft getreten und vorerst bis zum 15.03.2021 befristet. Bedeutendste Neuerung ist die Pflicht zum Angebot der Arbeit im Home-Office!

Welche Rechte und Pflichten daraus für Arbeitnehmer und Arbeitgeber resultieren, behandelt dieser Beitrag.

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GmbH-Geschäftsführer
Arbeitsrecht
Hülya Senol

Kündigung eines Geschäftsführers – Ein Streit für das Arbeitsgericht?

Wenn GmbH-Geschäftsführer entlassen werden, stellen sich in rechtlicher Hinsicht viele schwierige Fragen: Genießen Geschäftsführer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz? Müssen sich Geschäftsführer im Kampf um den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses an die Arbeitsgerichte wenden? Sind die ordentliche Gerichte zuständig? Wir klären auf!

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internationales Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Hülya Senol

Streit im internationalen Arbeitsrecht – Zuständigkeiten und anwendbares Recht

In einer globalisierten Welt spielt das internationale Arbeitsrecht eine wichtige Rolle. Insbesondere in Grenzgebieten – wie beispielsweise entlang der niederländischen zur nordrhein-westfälischen Landesgrenze – üben viele Arbeitnehmer eine grenzüberschreitende Tätigkeit aus. Geschlossen also werden heutzutage viele Arbeitsverträge mit internationalem Bezug. Hierzu erfahren Sie in diesem Beitrag mehr!

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Rechtsanwältin Beratung, Köln, Familienrecht, Arbeitsrecht, Kündigung

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