Gastbeiträge zum Thema „Mogeln beim Mindestlohn“
Gastbeitrag zum Thema “Ein Recht auf Gehaltserhöhung?”
Gastbeitrag zum Thema „Versetzung im Job“
Bei einer Versetzung im Job treten häufig viele Fragen auf. Hierbei treten häufig Fragen auf wie „Was ist zumutbar?“, „Darf der Arbeitgeber ohne mich Entscheidungen treffen“? und viele mehr. Im Gastartikel auf dem Ratgeberportal „aktiv“ klärt Hülya Senol auf und sorgt für Klarheit. Den Link zum ganzen Artikel finden Sie unter folgendem Link: >> https://www.aktiv-online.de/ratgeber/versetzung-im-job-was-arbeitnehmer-wissen-muessen-15906
Interview zum Thema „Unbezahlter Urlaub“
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Hülya hat ein Interview zum Thema unbezahlter Urlaub gegeben. Dabei ist sie auf die typischen und immer wiederkehrenden Fragestellungen eingegangen und hat handfeste Tipps erteilt. Das vollständige Interview finden Sie hier!
Nutzen und Vorteil einer Sorgerechtsvollmacht
Manchmal genügt schon die Erteilung einer sogenannten Sorgerechtsvollmacht, um eine gerichtliche Entscheidung zu verhindern bzw. erst gar nicht notwendig werden zu lassen. Hier erfahren Sie mehr!
Kollege eingesperrt: Es folgt die fristlose Kündigung!
Das Arbeitsgericht Siegburg hatte über eine Kündigung zu entscheiden, weil ein Mitarbeiter einen Kollegen in der Toilette eingesperrt hat! Hier erfahren Sie mehr!
Schnelltests, Home-Office, Kinderkrankengeld: Corona-Updates im Arbeitsrecht
Corona bestimmt noch immer unseren Alltag. Neben wichtigen Updates zum Thema Corona-Schnelltest, werfen wir in diesem Beitrag auch einen Blick auf neuste Entwicklungen zum Arbeitsschutz und dem Kinderkrankengeld!
Streitthema: Urlaubskürzung bei Kurzarbeit?
Wegen der Corona-Pandemie befinden sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Kurzarbeit. Für den Arbeitgeber stellt sich insbesondere im Zusammenhang mit der „Kurzarbeit Null“ die Frage, ob der Jahresurlaub der Mitarbeiter aus diesem Grund gekürzt werden kann. Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitgeber insolvent – Das Ende des Arbeitsverhältnisses?
Viele Beschäftigte in Einzelhandels-, Gastronomie-, Tourismus- oder Frisörbetrieben fürchten wegen der Corona-Maßnahmen aktuell dennoch die Insolvenz des Arbeitgebers. Dies ist Anlass genug, um mit diesem Beitrag einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu geben!
Corona-Scheidung – Kann ich mich auch digital scheiden lassen?
Der irreführende Begriff der „Online-Scheidung“ kursiert auf den Internetseite deutscher Anwälte schon seit längerem. Bei genauerem Nachlesen stellt sich dann schnell heraus, dass damit nicht etwa ein Scheidungsbeschluss via Internet erstritten werden kann, sondern lediglich der Kontakt zwischen Anwalt und Mandant vornehmlich online stattfindet. Hier erfahren Sie mehr zur Scheidung online in Corona-Zeiten!
