Warum ist der Zugang der Kündigung im Arbeitsrecht so wichtig?
Der Zeitpunkt des Zugangs eines Kündigungsschreibens hat im Arbeitsrecht eine wichtige Bedeutung. Er ist mitentscheidend für deren Wirksamkeit und hat Auswirkungen auf den Rechtsschutz des Arbeitnehmers. In diesem Beitrag gehen wir auf den Zugang der Kündigung genauer ein und erläutern die wichtigsten Fristen, die Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang zu beachten haben.
Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug – Droht bei Unpünktlichkeit eine Kündigung?
In diesem Beitrag beleuchten wir den Arbeitszeitbetrug genauer und geben einen Überblick über die Maßnahmen, die der Arbeitgeber aussprechen und der Arbeitnehmer befürchten muss.
Arbeiten trotz Krankschreibung – Erlaubt oder nicht?
Wenn die Temperaturen sinken, steht die nächste Grippewelle ins Haus! Viele Arbeitnehmer stellen sich dann die Frage, ob sie trotz Krankmeldung zur Arbeit gehen können. In diesem Beitrag gehen wir auf die versicherungsrechtlichen und sonstigen Fallstricke bei der Arbeit trotz Krankenschein ein!
Erstattung der Kosten für ein Vorstellungsgespräch
In diesem Beitrag gehen wir der Frage nach, ob und unter welchen Voraussetzungen die Kosten im Zusammenhang mit einem Bewerbungsgespräch zu erstatten sind.
Was erwartet mich vor dem Arbeitsgericht? Ihre Kanzlei im Arbeitsrecht klärt auf!
Was erwartet mich vor dem Arbeitsgericht? Ihre Kanzlei im Arbeitsrecht klärt auf! EDIT
Arbeitsgericht
Für erfolgreiche Rechtsanwälte gehört das Auftreten vor Gericht zum Arbeitsalltag. Viele unserer Mandanten hingegen wissen nicht genau, was Sie bei einem Termin vor dem Arbeitsgericht erwartet. Meist haben sie auch nur eine vage Vorstellung darüber, wie ein Gerichtsverfahren abläuft und auf welchen Grundprinzipien unserer Rechtsordnung basiert.
10 Irrtümer im Scheidungs- und Familienrecht – Ihre Kanzlei für Familienrecht in Köln klärt auf!
Im Volksmund halten sich noch immer einige Irrtümer über das Familienrecht hartnäckig. In diesem Beitrag greifen wir die wichtigsten 10 Irrtümer zur Scheidung und dem Familienrecht auf und beleuchten diese genauer.
10 Irrtümer im Arbeitsrecht – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Köln klärt auf!
In diesem Beitrag gehen wir auf die Irrtümer im Arbeitsrecht ein. Wir klären die gängigsten Fehlvorstellungen auf und geben einen Überblick über die komplexe Rechtslage im deutschen Arbeitsrecht.
Gute Gründe für bezahlten Sonderurlaub
Neben dem klassischen Erholungsurlaub kann es jedoch auch Situationen geben, in denen der Arbeitnehmer darauf angewiesen ist, von der Arbeit freigestellt zu werden. Nachvollziehbar ist, dass der Anspruch auf das Gehalt dann nicht verloren gehen soll! In diesem Beitrag gehen wir auf die Thematik der Freistellung bzw. des Sonderurlaubs genauer ein und zeigen 5 Gründe, die für einen bezahlten Sonderurlaub sprechen.
Zweifel an der Vaterschaft? Vaterschaftsanfechtung zur Klärung der Familienverhältnisse!
Der Rechtsstaat hält Möglichkeiten bereit, die leibliche Vaterschaft genetisch feststellen zu lassen. Zur Klärung der Abstammungsverhältnisse ist eine Vaterschaftsanfechtung sinnvoll. In diesem Beitrag geben wir einen Überblick über dieses praxisrelevante Feld des Familienrechts!
Gründe für eine fristlose Kündigung im Arbeitsrecht
Die fristlose Kündigung ist eine drastische Maßnahme. Sie stellt nach Ansicht des Gesetzgebers das letzte Mittel dar, um die arbeitsvertragliche Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufzulösen. Ist es einmal zu einer Extremsituation gekommen, in der der Arbeitgeber zur außerordentlichen fristlosen Kündigung greift, ist eine Weiterbeschäftigung in der Regel gänzlich ausgeschlossen. Immerhin ist das Vertrauensverhältnis, das die Zusammenarbeit erfordert, zerstört.
