Zeugnissprache entschlüsseln

20. Mai 2019

Arbeitszeugnis – Gibt es tatsächlich einen „Geheimcode“?

as Arbeitszeugnis ist wichtiger Bestandteil der Abwicklung eines Arbeitsverhältnisses und bescheinigt dem Arbeitnehmer vorhandene oder fehlende Kenntnisse, Fähigkeiten und soziale Kompetenzen. Für künftige Arbeitgeber ist es eine wesentliche Richtschnur bei der Besetzung offener Stellen. Wir klären auf worauf es ankommt!

Equal Pay Entgelttransparenzgesetz

25. März 2019

Equal Pay – Anspruch auf Gehaltsauskunft der Kollegen?

Equal Pay und Lohntransparenz! Wie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr über das Gehalt ihrer Kollegen herausfinden? Lässt sich mit dem Lohntransparenzgesetz die Gehaltsschere zwischen Männer und Frauen ausgleich? Wir klären auf!

Brückenteilzeit

11. Februar 2019

Brückenteilzeit – Das neue Gesetz 2019  

Seit dem 01.01.2019 ist das neue Gesetz zur befristeten Teilzeit in Kraft. Für Arbeitnehmer bietet diese gesetzliche Grundlage neue Möglichkeiten: Sie können ihre Arbeitszeit für eine gewisse Dauer reduzieren und danach wieder in Vollzeit weiterarbeiten. In diesem Beitrag gehen wir auf die gesetzlichen Neuerungen ein und klären auf, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer von nun an beachten müssen!

28. Januar 2019

Welchen Urlaubsanspruch haben Arbeitnehmer?

In diesem Beitrag erläutern wir, wie die Urlaubsberechnung erfolgt, welche Regelungen das Arbeitsrecht zum Erholungsurlaub vorsieht und was mit Ihren offenen Urlaubstagen am Jahresende geschieht.

14. Januar 2019

Das Arbeitszeitgesetz – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Köln

Im betrieblichen Alltag stellen sich für Arbeitnehmer viele Fragen zur Arbeitszeit. Muss ich auch sonntags arbeiten? Habe ich Anspruch auf einen Ausgleich für Nachtarbeit? Welche Pausenregelungen gibt es? Welche Rechte habe ich, wenn mein Arbeitgeber gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt? In diesem Beitrag erfahren Sie mehr!

Kündigung Zugang Arbeitsrecht

19. November 2018

Warum ist der Zugang der Kündigung im Arbeitsrecht so wichtig?

Der Zeitpunkt des Zugangs eines Kündigungsschreibens hat im Arbeitsrecht eine wichtige Bedeutung. Er ist mitentscheidend für deren Wirksamkeit und hat Auswirkungen auf den Rechtsschutz des Arbeitnehmers. In diesem Beitrag gehen wir auf den Zugang der Kündigung genauer ein und erläutern die wichtigsten Fristen, die Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang zu beachten haben.

Krankenschein

22. Oktober 2018

Arbeiten trotz Krankschreibung – Erlaubt oder nicht?

Wenn die Temperaturen sinken, steht die nächste Grippewelle ins Haus! Viele Arbeitnehmer stellen sich dann die Frage, ob sie trotz Krankmeldung zur Arbeit gehen können. In diesem Beitrag gehen wir auf die versicherungsrechtlichen und sonstigen Fallstricke bei der Arbeit trotz Krankenschein ein!