12. August 2019

Beim Aufhebungsvertrag über den Tisch gezogen? Neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer

Das Bundesarbeitsgericht hat zu Gunsten von Arbeitnehmern neue Möglichkeiten geschaffen, sich von den Vereinbarungen eines Aufhebungsvertrages loszulösen. Anknüpfungspunkt ist das sogenannte „Gebot fairen Verhandelns“. In diesem Beitrag nehmen wir den zugrunde liegenden Fall (Urt. v. 07.02.2019, Az. 6 AZR 75/18), den die höchsten deutschen Arbeitsrichter zu entscheiden hatten, genauer unter die Lupe.

Hitzefrei auf der Arbeit

1. Juli 2019

Hitzefrei auf der Arbeit?

Arbeitgeber sehen ihre Mitarbeiter dieser Tage leiden. Arbeitnehmer geraten ins Schwitzen. Die sommerlichen Temperaturen treiben den in den Betrieben und Büros Ackernden die Schweißperlen auf die Stirn. Muss das sein? Wir klären zum Thema Hitzefrei am Arbeitsplatz auf!

3. Juni 2019

Der Europäische Gerichtshof urteilt über Zeiterfassung am Arbeitsplatz

Das Urteil des Europäischen Gerichtshof vom 14.05.2019 (Aktenzeichen: C-55/18) zur Arbeitszeiterfassung beschäftigt aktuell Arbeitsrechtler europaweit. Egal ob bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Interessenverbände oder Arbeitgebern – das Urteil hat Aufsehen erregt! In diesem Beitrag liefern wir die nötigen Hintergrundinformationen und gehen auf die Auswirkungen des Urteils ein. Erfahren Sie, was wir für Sie tun können!

Zeugnissprache entschlüsseln

20. Mai 2019

Arbeitszeugnis – Gibt es tatsächlich einen „Geheimcode“?

as Arbeitszeugnis ist wichtiger Bestandteil der Abwicklung eines Arbeitsverhältnisses und bescheinigt dem Arbeitnehmer vorhandene oder fehlende Kenntnisse, Fähigkeiten und soziale Kompetenzen. Für künftige Arbeitgeber ist es eine wesentliche Richtschnur bei der Besetzung offener Stellen. Wir klären auf worauf es ankommt!

Equal Pay Entgelttransparenzgesetz

25. März 2019

Equal Pay – Anspruch auf Gehaltsauskunft der Kollegen?

Equal Pay und Lohntransparenz! Wie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr über das Gehalt ihrer Kollegen herausfinden? Lässt sich mit dem Lohntransparenzgesetz die Gehaltsschere zwischen Männer und Frauen ausgleich? Wir klären auf!

Brückenteilzeit

11. Februar 2019

Brückenteilzeit – Das neue Gesetz 2019  

Seit dem 01.01.2019 ist das neue Gesetz zur befristeten Teilzeit in Kraft. Für Arbeitnehmer bietet diese gesetzliche Grundlage neue Möglichkeiten: Sie können ihre Arbeitszeit für eine gewisse Dauer reduzieren und danach wieder in Vollzeit weiterarbeiten. In diesem Beitrag gehen wir auf die gesetzlichen Neuerungen ein und klären auf, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer von nun an beachten müssen!

28. Januar 2019

Welchen Urlaubsanspruch haben Arbeitnehmer?

In diesem Beitrag erläutern wir, wie die Urlaubsberechnung erfolgt, welche Regelungen das Arbeitsrecht zum Erholungsurlaub vorsieht und was mit Ihren offenen Urlaubstagen am Jahresende geschieht.

14. Januar 2019

Das Arbeitszeitgesetz – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Köln

Im betrieblichen Alltag stellen sich für Arbeitnehmer viele Fragen zur Arbeitszeit. Muss ich auch sonntags arbeiten? Habe ich Anspruch auf einen Ausgleich für Nachtarbeit? Welche Pausenregelungen gibt es? Welche Rechte habe ich, wenn mein Arbeitgeber gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt? In diesem Beitrag erfahren Sie mehr!