Arbeitszeugnis – Richtig lesen und bewerten!

Akte, Unterschrift, Arbeitszeugnis, Arbeitsrecht, Rechtsanwältin

Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf einen einwandfreien Arbeitszeugnis. Einwandfrei bedeutet, dass der Arbeitgeber sich gewisse Regeln zu halten hat. Tut er das nicht, haben einen Anspruch auf Zeugniskorrektur.